公司的发展离不开人才的培养和新鲜血液的注入，今年又有一批大中专毕业生饱含热情，投入到公司的生产经营、改革发展中。为了让新员工进一步了解公司、认识公司，以便能更快的融入到蓝鲸体育官网入口化的公司文化中，7月19日，公司2005年新员工入职培训在工会一楼会议厅如期举行。
本次新员工入职培训，人力资源部安排了一周的时间，涵盖了新进员工职业化培训、公司发展和文化、公司人才培养、人力资源管理、安全消防知识、体系认证等方面的内容，其间还安排了新老员工篮球赛、迎新晚会等活动，让新员工在参与入职培训的同时增进交流，加强沟通，培养他们的团队协作意识和沟通能力。
在7月19日的新员工入职培训开班典礼上，公司党委副书记段文瀚对今年公司新员工的情况进行了分析，今年的新员工是公司历史上人员最多、学历层次最高的。在谈到目前公司的生产经营情况时，段文瀚说，蓝鲸体育官网入口化正处于高速发展阶段，为年青人的发展提供了很多机遇，但是，机遇和挑战并存，段文瀚希望新员工：一是要处理好理想与现实的关系；二是要踏实做事，克服浮躁心理；叁是要警惕平庸，永远做一个充满激情的人；四是要认真参加公司组织的入职培训，并从中得到收获。
7月20日下午，公司党委书记刘富云向广大新员工介绍了蓝鲸体育官网入口化集团公司及股份公司的发展历程及下步的发展战略目标，重点对公司的基础管理、文化建设作了阐述。刘富云寄语新员工要尽快熟悉环境，转变成一个真正的蓝鲸体育官网入口化人；要从大处着眼，小处着手，选准目标定好位；要不断读书、不断实践，不停地总结思辨，推陈出新，不断进步。最后，刘富云希望大家身在水富，远望世界，身在当今，展望未来，用自己的所学为公司的发展贡献力量。