科技是第一生产力，在追求公司发展的过程中，科技创新，技术进步，在竞争激烈的新形势下，是被实践证明了的公司增强竞争力和总体实力的一条好路子。依托科技创新，追求技术进步，这也是公司多年来一直牢牢把握的发展主线。4月5日下午，公司2004年度科技活动周正式拉开序幕，公司再次掀起了开展技术创新的热潮。
4月5日下午，科技活动周开幕式在工会会议厅隆重举行。开幕式由公司副总经理李英翔主持，公司副总经理、总工程师陈林在开幕式上作了讲话。陈总总结回顾了过去一年公司开展科技创新活动工作情况，对今后技术创新工作提出了新的要求。
2004年，公司以建立现代公司制度为目标，结合装置大规模改造后的运行实际，深入开展 “消化、吸收、总结、提高”技改新技术的技术创新活动，收到了良好成效，全年共提出技术改进建议272项，经审查批准同意实施了185项。通过技术创新，成功解决了影响合成氨、尿素正常生产的瓶颈问题、有机废液的排放污染问题以及尿素排氨超标等问题。合成氨、尿素装置分别实现了技改后的首个“百日红”，硝铵装置也实现了投产以来的第二个“百日红”，有机产物生产取得了各装置建成以来的历史最好成绩。技术创新，技术进步，已经成为公司发展的强劲动力。
根据计划，在这次科技活动周期间，公司结合生产经营实际，将组织开展一系列丰富多样的科技活动，内容主要包括技术论文交流；电仪、设备等相关专业的技术讨论；聘请清华大学的教授进行专题授课等活动。在此基础上，公司还将进行公司首批责任工程师的聘任，同时对公司2004年度的优秀工程技术人员和技术论文进行评比和表彰。
在顺利完成了各项活动以后，公司2004年度“科技活动周”圆满落下帷幕。4月9日下午，公司在工会会议厅举行了隆重热烈的“科技活动周”表彰大会。
表彰大会由公司党委副书记姜自力主持。总工室主任杨志对本次科技活动周进行了小结，并介绍了评奖的有关情况。本次科技活动周，公司共收到117篇技术论文，经过评审，其中17篇论文获奖，114篇论文收入公司技术论文集；聘任了首批责任工程师10名；评出优秀工程技术人员10名，技术创新先进集体3个；在技术创新奖的评比中，公司评审委员会经过严格认真的审查，共评出13项技术创新成果，另有16项被评为一般技术创新成果。从这次科技活动周参与申报评比的各项技术创新成果来看，大部分是对技改后的生产装置存在问题的技术改进和整改，呈现出很强的针对性和实用性特色，还有一部分是针对有机装置生产运行等的技术改进和创新的成果。
会上，副总工程师王开初对部分技改成果进行了点评，之后，党委书记陆添义宣读了公司的表彰决定。获奖技术人员代表也在会上作了发言。在欢快喜庆的音乐声中，公司领导为获奖单位、个人颁了奖。副总经理、总工程师陈林还为公司首批十名责任工程师颁发了聘书。
颁奖仪式结束后，公司总经理张嘉庆作了重要讲话。他首先代表公司对获奖单位和个人表示热烈的祝贺，他指出，这次科技活动周，在公司广大员工特别是技术人员的积极参与和支持下，获得了圆满成功，取得了丰硕成果。通过开展技术创新活动，公司不仅取得了效益，而且培养了人才，很好地促进了公司的发展，结合实际，他还对几个获奖的技改成果进行了精要的点评。
对于科技创新，张嘉庆总经理谈了五个方面的问题。一是实践证明，在竞争激烈的新形势下，积极开展技术创新，是公司增强竞争力和总体实力的一条好路子，体现在生产方面，公司通过坚持不懈开展技术创新，降低了能耗，提高了产量，取得了十分显着的效益；二是开展技术创新，推进公司技术进步，也是市场竞争的需要。面对竞争激烈的新形势，不进则退。作为公司，必须要有自己独特的先进技术，只有不断提高科技含量，增强市场竞争力，才能适应发展的需要和形势变化的要求；叁是开展技术创新，还必须具有脚踏实地、一步一个脚印的实干精神。科技创新并不神秘，在日常的工作中，只要我们点滴留心，以求真务实的精神，做好每一个小发明、小创造，及时发现问题，解决问题，就能真正做好技术创新工作，就能把技术创新工作做的更加扎实有效；四是人才的问题。开展技术创新需要人才，人才是公司发展的关键。公司开展“叁支队伍”的建设和培养，说到底就是对各类人才的培养。因此要在全公司营造一个良好的学习氛围，做好各类人才的教育和培养工作；五是技术创新工作要常抓不懈。实践已经证明，科技创新，技术进步，已经成为促进公司发展的强大动力。因此，必须坚持不懈地抓好技术创新，实现公司的更大发展。