4月5日，公司以蓝鲸体育官网入口公司发摆2004闭34号文件印发了《蓝鲸体育官网入口工程技术（管理）人员聘任与考核管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。与专业技术职称管理和中级管理人员不同的是，《办法》根据工作需要，在公司工程技术管理岗位设置专业带头人、责任工程师、技术主管职务，在公司主要管理职能部门管理岗位设置业务主管职务，《办法》中详细规定了工程技术（管理）岗位的聘任部门、聘任原则、聘任条件、聘任程序以及管理、考核和待遇等相关内容。《办法》从2004年5月1日起试行。
4月9日，根据《办法》的规定，公司技术委员会经过认真评议，决定聘任合成车间的张庆伟、尿素车间的罗大智、聚甲醛车间的张云周、生产部的刘开宇、邓万明、设备部的张环、邓德辉、机械厂的龚云、仪表车间的钱光灿、信息中心的孙会武等十位同志为公司责任工程师（《决定》已以蓝鲸体育官网入口公司发摆2004闭39号文件印发）。技术主管和业务主管也将在本月20日前由各部门（单位）在公司审定的定员范围内进行聘任，分别报公司技术委员会和公司总经理办公会审核认定。
《工程技术（管理）人员聘任与考核管理办法》的出台，是公司人才培养和开发的新举措，也是人力资源管理的一个创新，它在一定程度上避免了公司人才发展走“独木桥”的弊端，为广大工程技术（管理）人员开辟了一条新的发展和成才之路。