日前，由《新财富》杂志主办，历时六个月的2007“金牌董秘”评选活动圆满结束。经过两轮投票的激烈角逐，公司董秘冯驰脱颖而出，当选为“2007金牌董秘”，与其它49位同行一起，共同分享这项由《新财富》授予的荣誉。
中国资本市场正在迎接全流通时代的来临，与之相适应，上市公司法人治理结构发生着潜移默化的改变。在这个过程中，一个微妙但重要的角色--董事会秘书，经历着从幕后走向前台的蜕变。
新财富“金牌董秘”评选活动已成功举办两届，受到了资本界人士的高度关注，已成为资本市场对上市公司董秘进行评价的重要标准之一。本届“金牌董秘”评选的候选人为截止2006年12月31日，在内地股票市场公开挂牌交易的1530家上市公司的1437位董秘。评价标准主要包括基本素质、信息披露、与上市公司和股东之间的交流等。
本次评选第一轮由相关监管机构推荐并结合网络投票产生200名入围名单；第二轮评选则根据相关监管机构、机构投资者、证券分析师、财经媒体记者及网络投票的结果以一定权重汇总评选出最终的50名“金牌董秘”和50名“优秀董秘”。“2007金牌董秘”的榜单变动率为42%，其中因卸任而落榜的董秘较去年减少，显示出上市公司市值管理重要性提升，投资者关系管理工作越来越受到各上市公司的重视，金牌董秘评选竞争日趋激烈。
本届新财富金牌董秘评选表明，在2006年全流通的背景下，上市公司群体在普遍重视公司业绩提升的同时，更多公司也通过努力尽量展示出更多的优秀面，为上市公司的市值管理奠定下良好的基础。另外，投资者在评选金牌董秘时，公司业绩已不是判断公司好坏的唯一重要因素，公司治理结构的好坏、投资者关系管理的如何等一些公司软性指标也成为他们考评上市公司的重要参照系数。所有这些变化都对董秘的工作提出了更高的要求。
统计还发现，融资能力作为体现董秘能力的重要指标仍然体现出与“金牌”的高度相关性，金牌董秘所在上市公司在所有上市公司中更胜一筹。“金牌董秘”所在上市公司平均融资次数达到2.52次，高出50家优秀董秘所在上市公司0.42次，100家入围董秘所在上市公司0.64次。
经过激烈角逐，公司董事会秘书冯驰在基本素质、信息披露、投资者关系管理、融资能力等方面得到投资者、相关监管机构、机构投资者等的广泛认同，顺利当选为2007年“金牌董秘”。