2007年7月26日，公司任职资格管理项目总结暨宣贯大会在工会会议厅举行。公司领导及项目咨询公司人员在会上就任职资格管理项目的意义、主要思路、如何贯彻落实等向与会人员进行了宣贯。
会议由公司总经理助理蒋继军主持。公司中高级管理人员、各基层单位工会主席及团支部书记等100余人参加了会议。
公司任职资格管理项目咨询方，基业长青顾问有限公司首席执行师吴建国首先在会上就项目成果如何在公司推行、前期项目实施的效果、任职资格在公司中的作用等问题进行了宣讲。吴建国对于公司项目组前期的工作给予了高度评价，同时也指出了公司人力资源管理存在的问题，并提出了很多好的建议和意见。
随后，公司人力资源部副经理韩仪代表任职资格管理咨询项目经理部就项目的成果和下步推行的思路、做法、项目特点等问题进行了讲解。
公司党委副书记段文瀚在讲话中再次重申了项目实施的重要性，分析了整个项目在公司实施的难点、要点及对公司和员工今后发展的影响。段文瀚要求，公司全体员工要转变观念，树立危机意识，清醒的认识到公司任职资格管理项目是一种新理念、新思想的引入，对于提升公司的管理水平和推进员工的职业化进程，提升员工的个人能力及综合竞争力有着举足轻重的作用。
总经理刘和兴在会上强调，任职资格管理项目对于公司是一场变革，其意义深远，公司目前面临着内外部的重重压力，只有不断的创业才能够守业。刘和兴要求大家要勤于思考、勤于学习，做到眼勤、耳勤、口勤、手勤、身勤，才能不断提高自身素质，确保公司基业长青。